Hållbarhet
OP Administration AB bryr sig om framtida generationers välmående. Därför arbetar vi för en hållbar utveckling som tar hänsyn till både människor och miljö.
Här tar vi vårt miljöansvar på allvar och försöker minska vår miljöbelastning genom att välja det mest miljövänliga transportsättet, föredra digitala möten, använda digitalt material i största möjliga mån, hantera fakturor och avtal digitalt och sortera och återvinna så mycket som möjligt.
Vi ser hållbarhet som en nödvändig och självklar del av både vår egen och våra kunders verksamheter och arbetar därför med hållbarhetsfrågan i hela vår verksamhet och affärsmodell. Kontinuerlig kompetensutveckling av personalen för att ge våra kunder bästa möjliga resultat. Löpande utvärdering av vårt arbete genom exempelvis dialog med kunder och intern kvalitetssäkring. Vi har de resurser som behövs för den verksamhet vi bedriver. Ständig utveckling av tjänster för att möta nya behov.
Sedan flera år tillbaka arbetar vi enligt en digitalisering-policy där vi sparar information och dokument digitalt för att minska onödig konsumtion av material. Detta minskar inte bara vårt pappersavfall utan hjälper oss också att effektivisera vår informationshantering.
Vår kommunikation med kunder, partners och leverantörer sker huvudsakligen via telefon, e-post eller andra digitala medel, alltid med respekt för GDPR-reglerna. Detta minskar behovet av fysiska möten och därmed minskar vi vårt koldioxidavtryck.
Det kontorsmaterial som används är miljömärkt och vi källsorterar där det är möjligt. Vi använder energieffektiva ljuskällor på kontoret och stänger av maskiner som inte används.
OP Administration värdesätter allas röster i verksamheten. Vi lyssnar på våra kunders, partners och medarbetares behov och önskemål. Vi har en organisation som bygger på ett jämlikt synsätt. Stressfaktorer minimeras och vi arbetar ständigt med att förbättra hälsan hos våra medarbetare. Det råder nolltolerans mot trakasserier och andra kränkande särbehandlingar. Vi värdesätter olikheter oavsett kön, ålder och bakgrund. Vi arbetar med att aktivt främja dialog kring jämställdhet/mångfald med kunder och partners i våra uppdrag.
